W związku z planowanym zamknięciem 7 supermarketów sieci Tesco i grupowymi zwolnieniami pracowników, 15 lipca br. w Warszawie doszło do spotkania pomiędzy przedstawicielami pracodawcy a związkami zawodowymi działającymi w Tesco Polska. Było to drugie z kolei spotkanie w ramach konsultacji. Ostatecznie nie doszło do porozumienia.
Związki Zawodowe zażądały, poza ustawowymi odprawami, rekompensat w kwocie 5 tys. zł, wypowiedzenia umów o pracę w sierpniu br. oraz zwolnienia ze świadczenia pracy od 15 września br. Pracodawca zaś wyszedł z propozycją rekompensat w kwocie 2,5 tys. zł oraz dodatkowe 500 zł dla pracowników "za pracę do końca". Solidarność uznała propozycję za niewystarczającą.
Obecnie pracodawca zobowiązany jest do wydania regulaminu, w którym określi zasady przeprowadzania zwolnień grupowych. Rozwiązanie stosunku pracy nastąpi w okolicy sierpnia (nie wcześniej niż po upływie 30 dni od zawiadomienia Powiatowego Urzędu Pracy o zwolnieniach grupowych). Ponadto konieczne są dodatkowe konsultacje ze związkami zawodowymi, określone w art. 38 Kodeksu Pracy.
Tagi: