Lidl niejednokrotnie podkreślał atrakcyjne wynagrodzenia i szeroki pakiet świadczeń socjalnych dla pracowników. Firma robi jednak jeszcze jeden krok na przód – od 1 marca oprócz wzrostu wynagrodzeń rozszerza również bezpłatny pakiet opieki medycznej dla wszystkich pracowników.
Sieć sprzedaży Lidl Polska dynamicznie się rozwija – w 2016 roku firma otworzyła kilkadziesiąt nowych sklepów zapewniając tysiąc miejsc pracy. W październiku minionego roku powstał 600. sklep sieci. W tym roku firma planuje kontynuować rozwój organiczny, w stałym tempie kilkudziesięciu sklepów. Dalszą ekspansję sieci Lidl wspomoże nowy obiekt logistyczny – w Gródkowie w gminie Psary przy drodze krajowej 86 trwają prace związane z budową centrum dystrybucyjnego Lidl.
Od 1 marca 2017 pensje pracowników sklepów Lidl w całej Polsce wzrosły średnio o 9%. Firma robi jednak kolejny milowy krok rozszerzając pakiet świadczeń medycznych. Od 1 marca dla wszystkich pracowników, którzy przystąpili do programu zdrowotnego oraz na preferencyjnych warunkach dla ich rodzin, zostały dodane bezpłatne usługi, wspomagające profilaktykę chorób cywilizacyjnych i nowotworowych.
Atrakcyjne wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe to wizytówka naszej firmy. Czujemy się odpowiedzialni nie tylko za warunki finansowe naszych pracowników, ale również za ich zdrowie – stąd rozszerzenie pakietu medycznego o dodatkowe, bezpłatne usługi. Nasi pracownicy to również nasi ambasadorzy, dlatego ich potrzeby są dla nas tak ważne. W ubiegłym roku postanowiliśmy ich zaangażować w kampanię employer-brandingową „Lidl zaczyna się od ludzi”, promującą Lidla jako pracodawcę. Kampania okazała się prawdziwym sukcesem, po jej ostatniej odsłonie w nowym roku do firmy wpłynęło ok. 9 tysięcy podań o pracę. Taki odzew był dla nas prawdziwym zaskoczeniem a jednocześnie powodem do dumy, że tylu ludzi chce z nami pracować. Dzięki temu nasza firma może dalej się rozwijać razem z nowymi pracownikami
– komentuje Anna Durzyńska, Dyrektor Personalny Lidl Polska.
