Projekt jest kontynuacją polityki społecznego zaangażowania firmy Carrefour, która od wielu lat działa na rzecz aktywizacji osób niepełnosprawnych. Carrefour czyni to między innymi wspierając wartościowe projekty i inicjatywy ukierunkowane na niesienie pomocy osobom wykluczonym zawodowo oferując zatrudnienie w swoich sklepach.
-
Rozpoczynamy nowy projekt społeczny, którego celem jest z jednej strony aktywizacja zawodowa osób dotkniętych chorobą psychiczną lub niepełnosprawnością umysłową, a z drugiej podniesienie społecznej świadomości ekologicznej. Projekt wpisuje się w politykę różnorodności, będącą częścią strategii odpowiedzialnego biznesu Carrefour - powiedział Jean Anthoine, prezes Carrefour Polska. -
Chciałbym, aby nasza wspólna inicjatywa pozwoliła na przełamanie funkcjonujących w społeczeństwie stereotypów o nieprzydatności osób niepełnosprawnych w życiu zawodowym, wprowadzając realnie do obiegu społecznego ideę zatrudnienia wspieranego . Jednym z głównych celów projektu Stowarzyszenia „Niepełnosprawni dla Środowiska Ekon” oraz Carrefour Polska jest zachęcenie jego uczestników do podjęcia pracy w sektorze ochrony środowiska. Zadanie to realizowane jest poprzez odpowiednio dobrane zajęcia szkoleniowe. Zakłada się, że po odbyciu szkolenia wielu jego uczestników znajdzie zatrudnienie. W większości będą to firmy współpracujące ze stowarzyszeniem. Wspólna inicjatywa podjęta z Carrefour Polska ma wymiar społeczny, ekonomiczny i ekologiczny.
Projekt zakłada również zaangażowanie pracowników centrali Carrefour w aktywne działania na rzecz ochrony środowiska naturalnego poprzez zorganizowanie w biurze systemu selektywnej zbiórki odpadów. Wartością dodaną tego przedsięwzięcia będzie włączenie pracowników Carrefour w proces rehabilitacji zawodowej i społecznej osób psychicznie chorych i upośledzonych umysłowo, szczególnie zagrożonych wykluczeniem społecznym. -
Poza ważnym ze społecznego punktu widzenia zatrudnieniem osób z grupy zagrożonej wykluczeniem społecznym, istotne są także oszczędności dla Skarbu Państwa z tytułu zmniejszenia kosztów leczenia i rehabilitacji osób chorych psychicznie, które podjęły pracę. Według danych Stowarzyszenia Ekon, u osób psychicznie chorych, pracujących na stanowiskach nazywanych „zielonymi miejscami pracy”, rzadziej występuję nawroty choroby psychicznej, co potwierdza Instytut Psychiatrii i Neurologii w Warszawie - powiedziała Elżbieta Gołębiewska, przewodnicząca zarządu stowarzyszenia „Niepełnosprawni dla Środowiska Ekon”.
Korzyścią ekologiczną wynikającą z realizacji projektu będzie zmniejszenie ilości odpadów składowanych na wysypiskach o ok. 2 tys. ton w skali roku. Według szacunków Stowarzyszenia Ekon, suma korzyści ekologicznych i społecznych projektu wyniesie ok. 2,2 mln zł. Akcja będzie miała również efekt edukacyjny - mieszkańcom przekazane zostaną informacje na temat sposobu ograniczania zanieczyszczenia środowiska i podstawowych zasad sortowania i odzysku surowców wtórnych.
Firma Carrefour współpracuje z Platformą Integracji Osób Niepełnosprawnych Pion od 2010 roku. Jednym z podmiotów zrzeszonych w Pion jest przedsiębiorstwo społeczne - Stowarzyszenie Ekon, z którym Carrefour podpisał umowę o świadczenie usług. Na jej podstawie 500 pracowników Ekon ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracuje na udostępnionych im przez Carrefour miejscach pracy, realizując zlecone usługi.
Środki finansowe zarobione na realizacji kontraktu z Carrefour służą głównie do utrzymania zatrudnienia 364 chorujących psychicznie osób niepełnosprawnych, zatrudnionych przez Stowarzyszenie Ekon przy zbieraniu i segregowaniu odpadów opakowaniowych (Ekon zatrudnia łącznie 1093 osoby niepełnosprawne).
W sumie dzięki współpracy z Ekon oraz na własnych etatach Carrefour Polska zatrudnia 747 osób niepełnosprawnych (dane na 31 grudnia 2011 r.).
Zobacz sklepy Carrefour w centrach handlowych
Tagi:
