Planowanie kariery to podstawa
Niestety negatywną konsekwencją niższych oczekiwań płacowych i niższych zarobków kobiet jest mniejsza swoboda w gospodarowaniu środkami. Co prawda, kobiety oszczędzają równie często jak mężczyźni (blisko dwie trzecie posiada oszczędności), ale już zdecydowanie mniej wydają na swoje przyjemności. Częściej też planują swoje budżety – aż 30 proc. pań deklaruje, że zawsze szczegółowo planuje wszystkie wydatki i na dodatkowe, nieplanowane rzeczy wydaje tylko w wyjątkowych sytuacjach. Odsetek mężczyzn, którzy postępują podobnie, jest o połowę niższy.
- Kobiety powinny bardziej uwierzyć w swoje możliwości, ale też podejmować konkretne działania, które umożliwią im osiągnięcie sukcesu zawodowego i finansowego. Przede wszystkim warto jak najwcześniej dobrze zaplanować swoją ścieżkę kariery, kształcić się, zdobywać kolejne umiejętności, czyli robić wszystko to, co przygotuje nas na rozwój, na awans – radzi Agnieszka Kłos. – I przede wszystkim bądźmy sobą, wykorzystajmy naturalne predyspozycje i cechy, takie jak np. komunikatywność, umiejętność rozwiązywania sporów czy empatia, które stają się dziś coraz bardziej pożądane na rynku pracy – dodaje.
