Jula zdobywa tytuł Odpowiedzialnego Pracodawcy

- Uznanie przychodzi z każdej niemal strony co utwierdza nas, że nasze działania zmierzają w dobrym kierunku – powiedział Daniel Adamiuk zarządzający firmą Jula w Polsce. - Nie spodziewaliśmy się, że unikalne standardy jakich trzymamy się także w naszej polityce kadrowej zostaną zauważone tak szybko – to wyróżnienie przyszło nieoczekiwanie acz w pełni zasłużenie.
Od samego początku Jula przykłada ogromną wagę do relacji pracodawca – pracownik. - Już na etapie rekrutacji i selekcji dokładamy wszelkich starań by do grona pracowników dołączały tylko osoby o określonym profilu, którego ważnym elementem są także cechy osobowości. W codziennej współpracy traktujemy pracowników jak naszych wewnętrznych klientów – a klient to najcenniejsza wartość każdej firmy. Udało się nam dzięki temu stworzyć niezwykły zespół wysoko kwalifikowanych i doświadczonych pracowników, którzy stanowią siłę napędową naszego sukcesu. Zadaniem zarządu jest zapewnić im najlepsze możliwe warunki pracy nie tylko w zakresie składników płacowych. Takie podejście jest dewizą w Jula w Szwecji i nie zamierzamy tego modyfikować w Polsce. Dzięki takiemu podejściu, pracownicy na wszystkich szczeblach mają poczucie komfortu oraz odpowiedzialnie angażują się w wykonywaną pracę. W efekcie zadowolony i spełniony pracownik to także zadowolony klient, co jest nadrzędnym celem w Jula – dodaje Daniel Adamiuk. 
Jula jest rodzinną firmą, założoną 33 lata temu. Do dziś u podstaw jej działania leżą te same zasady opierające się na współtworzeniu sukcesu firmy przez każdego: od właściciela do pracownika. Założyciele Jula są żywo zainteresowani jej codziennym funkcjonowaniem i mają ogromny wkład w codzienny wizerunek firmy. W listopadzie ubiegłego roku liczba pracowników JULA przekroczyła 2.000 osób. Na sieć składa się dziś 60 sklepów na terenie Szwecji, Norwegii i Polski a liczba ta stale rośnie - ostatnio znacząco, dzięki ekspansji w Polsce. Obecnie JULA zatrudnia w Polsce ponad 250 osób w ośmiu multimarketach i centrali.