W przypadku chęci kontynuowania pobytu i pracy w Polsce ponad okres ruchu bezwizowego, Ukraińcy będę mogli zalegalizować swój pobyt składając wniosek o udzielenie pobytu czasowego we właściwym urzędzie wojewódzkim na terytorium Polski. Pracodawcy powinni jednak samodzielnie weryfikować legalność pobytu ukraińskich pracowników bezpośrednio przed upływem okresu, w którym pozostają w Polsce w ruchu bezwizowym, gdyż legalny pobyt w Polsce jest warunkiem pozwalającym na kontynuację zatrudnienia.
Szczególną uwagę należy zwrócić na cudzoziemców zatrudnionych na podstawie oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy, gdyż w obecnym stanie prawnym kontynuacja zatrudnienia jest możliwa jedynie po uzyskaniu przez cudzoziemca decyzji zezwalającej na pobyt czasowy z prawem do pracy przed upływem okresu dozwolonego pobytu w ruchu bezwizowym przez właściwy urząd wojewódzki w Polsce albo wizy uprawniającej do pracy wydawanej przez polskie konsulaty na Ukrainie.
Warunki wjazdu na terytorium UE
Wprowadzenie ruchu bezwizowego dla obywateli Ukrainy od 11 czerwca nie gwarantuje automatycznej zgody polskiej Straży Granicznej na wjazd do Polski oraz pozostałych krajów UE. Funkcjonariusze Straży Granicznej podczas przekraczania przez cudzoziemców granicy będą weryfikowali cel i warunki planowanego pobytu w Polsce.
Cudzoziemiec, przekraczając granicę w ramach ruchu bezwizowego jest obowiązany posiadać m.in.
