Na decyzję o zniesieniu wiz, obywatele Ukrainy czekali od dawna. Negocjacje pomiędzy Komisją Europejską a rządem Ukrainy w sprawie zniesienia wiz na wjazd obywateli Ukrainy do UE rozpoczęły się już w 2008 r. Pod koniec maja 2015 r. Komisja uznała, że Ukraina spełnia kryteria zniesienia reżimu wizowego i w maju 2016 r. formalnie rekomendowała państwom UE zniesienie obowiązku wizowego dla obywateli Ukrainy.
11 maja 2017 r., przedstawiciele państw unijnych w Radzie Unii Europejskiej zatwierdzili zniesienie przez Unię Europejską wiz dla obywateli Ukrainy. Był to ostatni formalny krok otwierający dla naszych wschodnich sąsiadów możliwość łatwiejszego podróżowania do UE.
Na mocy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2017/850 z dnia 17 maja 2017 r. zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 539/2001 wymieniające państwa trzecie, których obywatele muszą posiadać wizy podczas przekroczenia granic zewnętrznych, oraz te, których obywatele są zwolnieni z tego wymogu, Ukraina została włączona do listy państw trzecich, których obywatele mogą przekraczać granicę UE bez konieczności posiadania wizy.
Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej dnia 22 maja 2017 r. i wejdzie w życie po 20 dniach od opublikowania. Oznacza to, iż z dniem 11 czerwca 2017 r., obywatele Ukrainy, którzy posiadają paszporty biometryczne będą mogli wjeżdżać do krajów członkowskich UE oraz EOG i Szwajcarii – z wyjątkiem Wielkiej Brytanii i Irlandii bez konieczności uzyskania wiz na okres 90 dni w ciągu 180-dniowych okresów w celach biznesowych, turystycznych czy rodzinnych.
Podejmowanie legalnej pracy przez cudzoziemców
Co do zasady, ruch bezwizowy bez posiadania dodatkowych zezwoleń nie uprawnia cudzoziemców do legalnego podejmowania zatrudnienia czy innej pracy zarobkowej na terytorium krajów członkowskich UE. W Polsce, zgodnie z lokalnymi przepisami imigracyjnymi (art. 87 ust 1 pkt. 12 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), cudzoziemiec, który przebywa na terytorium naszego kraju w ramach ruchu bezwizowego (nadal obowiązuje ograniczenie czasowe tj. 90 dni pobytu w ciągu 180-dni) jest uprawniony do legalnego wykonywania pracy, jeżeli posiada wydane zezwolenie na pracę.
Powyższe ułatwienie oznacza, że obywatele Ukrainy będą mogli podjąć pracę w Polsce zaraz po uzyskaniu przez pracodawcę zezwolenia na pracę lub oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy bez zezwolenia (procedura uproszczona) bez konieczności ubiegania się o wizę we właściwym konsulacie na Ukrainie.
