2. Czy wielkość firmy ma wpływ na zapotrzebowanie na pracowników z sektora budowlanego?
Branża budowlana posiada własną specyfikę - obok największych firm, takich jak generalni wykonawcy, istnieje również cała gama mniejszych przedsiębiorstw funkcjonujących lokalnie. Często firmy te są podwykonawcami wobec tych największych i właśnie dlatego przeważnie te mniejsze organizacje generują największe zapotrzebowanie na pracowników z branży budowlanej. Tendencję tę widać również w danych serwisu Pracuj.pl.
Najwięcej ofert pracy skierowanych do pracowników branży budowlanej w pierwszym półroczu bieżącego roku, opublikowali pracodawcy ze średnich firm. Stanowiły one niemal 36% wszystkich ofert pracy z tego okresu. Na drugim miejscu znaleźli się pracodawcy z firm małych, opublikowane przez nich oferty stanowiły 28,5% wszystkich ogłoszeń o pracę z tego okresu. Na trzecim miejscu znalazły się firmy największe, z których pochodziło co piąte ogłoszenie w omawianym okresie. Ogłoszenia z mikrofirm stanowiły 17,4% wszystkich ofert z pierwszej połowy 2017 roku.