Nie ma znaczenia czy potrzebujemy opiekę nad dzieckiem, czy może urlop na żądanie. Każde z tych praw nam się należy, jednak wszystko musi się zgadzać, a to oznacza konieczność wypełnienia odpowiednich dokumentów. Czasami możemy je dostać od kadr z naszej firmy, ale może się okazać, że będziemy musieli je wypisać sami. Nie jest to trudne, ale lepiej wzorować się na dokumentach, które są sprawdzone i poprawne. Dlatego, jeśli chcemy przedstawić pracodawcy jakąś prośbę i musimy to zrobić na piśmie, możemy sprawdzić wzory dokumentów ze strony Aleo. Znajdziemy tutaj różne propozycje, między innymi te odnośnie podania o podwyżkę czy wzór rachunku do umowy zlecenia. Korzystając z takich przykładów, będziemy mieli większą pewność, że dostarczone przez nas pismo, jest wypełnione prawidłowo. Poza gotowym wzorem dokumentu, który wystarczy pobrać, wydrukować, podpisać i przekazać pracodawcy, będziemy tam mieli wyjaśnione, co powinno się znaleźć w takich dokumentach. W razie, gdybyśmy jednak chcieli je przygotować samodzielnie.
Każdemu pracownikowi należy się odpowiednia ilość wolnych dni w tygodniu, tak aby mógł odpocząć i miał czas na załatwienie swoich spraw. Co jednak, jeśli naszym wolnym dniem jest sobota, a pracodawca prosi, abyśmy przyszli do pracy? Według prawa będzie nam wówczas przysługiwał dzień wolny za pracę w sobotę. Nie będzie miało tutaj znaczenia czy przepracujemy pełny dzień, czy może będziemy w sobotę tylko 3 godziny, do odebrania będziemy mieli dzień wolny w pełnym wymiarze godzinowym. Istotne jest to, że ten dzień wolny musimy odebrać do końca okresu rozliczeniowego. To oznacza, że nie będzie nam przysługiwało wynagrodzenie finansowe za pracę w sobotę. Wyjątek będzie stanowiła sytuacja, gdy sobota była ostatnim dniem okresu rozliczeniowego i nie mamy możliwości odebrania dnia wolnego. Taką sytuacją może być również choroba pracownika do końca okresu rozliczeniowego. Jeśli więc nie będziemy mieli możliwości odebrania dnia wolnego, pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie finansowe – liczone jako nadgodziny.
Niezwykle istotne jest to, aby obydwie strony znały swoje obowiązki i prawa. Wówczas wszystko będzie jasne, nie będzie dochodziło do nieporozumień, a co się z tym wiąże, taka współpraca będzie przebiegała sprawnie i bez problemów. Jeśli potrzebujemy jakichś dokumentów, aby móc naszą sprawę przedłożyć pracodawcy na piśmie, to warto poszukać odpowiednich wzorów. Wówczas wszystko będzie brzmiało tak, jak należy, a dodatkowo będziemy mieli pewność, że taki dokument jest napisany zgodnie z prawem.
