Obecnie w Polsce zachodzą zmiany, z którymi mieliśmy do czynienia w Europie Zachodniej 10 lat temu. Stopa bezrobocia nie do końca oddaje prawdziwą sytuację na rynku pracy, bo, jak zauważa Paweł Gaj, zarządzający pionem Trade Marketingu w firmie Meble VOX Sp. z o.o., musimy mieć na uwadze fakt, że kilka milionów Polaków wyjechało za granicę w poszukiwaniu lepszych zarobków.
Od dwóch lat wiele rodzin korzysta ze świadczenia 500 plus i z pierwszych analiz wynika, że beneficjenci tego programu decydują się na wycofanie z rynku pracy. Kolejne zjawisko, mające wpływ na obecną sytuację to fakt, iż na rynek pracy wchodzi pokolenie millenialsów, którzy nad pracę zawodową przedkładają własny rozwój i osobiste szczęście. Dla takich osób najważniejsze jest przyjazne i komfortowe środowisko pracy.
Moim zdaniem każdy pracodawca powinien dbać o swoich pracowników zarówno na płaszczyźnie finansowej, jak i przykładać wagę do innych benefitów – kultura organizacyjna VOX i nasze działania opierają się na „wolności”, co w naszym przypadku przejawia się w oferowaniu elastycznych form zatrudnienia, a także dopasowanych do potrzeb pracownika godzin pracy. Oczywiście dbamy także o atmosferę pracy i dobre relacje między pracownikami.