JYSK został nagrodzony za zaangażowanie na rzecz tworzenia przyjaznego miejsca pracy. Friendly Workplace to wyróżnienie przyznawane przez redakcję MarkaPracodawcy.pl firmom, które mogą pochwalić się nowoczesnym podejściem do polityki personalnej i rozwoju pracowników.
W tegorocznej edycji Friendly Workplace szczególny nacisk położony został na zaangażowanie społeczne oraz aktywne i odpowiedzialne działania podjęte względem pracowników w czasie pandemii.
Bardzo mnie cieszy, że podejmowane przez nas działania w zakresie budowania przyjaznego i angażującego miejsca pracy, są doceniane przez niezależnych ekspertów. Jako firma o skandynawskich korzeniach przykładamy ogromną wagę do tworzenia pozytywnej atmosfery w miejscu pracy. Zależy nam, aby pracownicy identyfikowali się z firmą, rozwijali się i zostawali z nami na lata. Tegoroczna edycja i wyróżnienie jest tym cenniejsze, że dotyczy nietypowego czasu pandemii, w którym wielu pracodawców poddanych zostało próbie. Bezpieczeństwo i zdrowie pracowników zawsze było i jest dla nas najważniejsze. Podobnie jak stabilizacja i zachowywanie miejsc pracy, pomimo kryzysów
– mówi Piotr Padalak, Dyrektor Generalny JYSK Polska.
JYSK został szczególnie wysoko oceniony za budowanie relacji z pracownikami, kulturę organizacyjną, programy rozwojowe oraz mnogość inicjatyw na rzecz tworzenia przyjaznego dla zdrowia środowiska pracy. Jak czytamy w uzasadnieniu:
"Solidna i otwarta skandynawska kultura, oferująca pracownikom autonomię i realne perspektywy rozwoju (90% kadry kierowników pochodzi z promocji i awansów wewnętrznych) to jeden z głównych atutów firmy. Do tego szereg programów rozwojowych na każdym poziomie - zarówno dla menedżerów jak i młodych talentów (...).
Skandynawskie korzenie firma szczególnie akcentuje w odpowiedzialnym podejściu do czasu pracy i sfery work-life balance. Ma to swoje konkretne przełożenie na dobór benefitów pracowniczych, które wspierają zachowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym. Na koniec należy podkreślić zaangażowanie JYSK na rzecz ekologii, ochrony zdrowia pracowników oraz działań wspierających ich aktywność sportową."
Wyróżnienie Friendly Worplace przyznawane jest firmom, które szanują i wspierają model równowagi pomiędzy pracą a życiem prywatnym; tworzą zdrowe i przyjazne środowisko pracy, stawiają na otwarte i partnerskie relacje z pracownikami oraz inwestują w rozwój ich kompetencji zawodowych i zainteresowań pozapracowych.
