Kampania prowadzona jest równolegle we wszystkich krajach sieci. Część działań komunikacyjnych opiera się na historiach video wybranych pracowników: Marianny, sprzedawczyni w sklepie JYSK, w Hiszpanii, Svante, zastępcy kierownika sklepu JYSK w Szwecji, czy Magdy, kierowniczki sklepu - stażystki z Rumunii. Opowiadają oni o swoich codziennych obowiązkach, o czasie wolnym oraz o tym co ich motywuje i napędza w pracy.
Kampania prowadzona jest równolegle we wszystkich krajach sieci. Część działań komunikacyjnych opiera się na historiach video wybranych pracowników: Marianny, sprzedawczyni w sklepie JYSK, w Hiszpanii, Svante, zastępcy kierownika sklepu JYSK w Szwecji, czy Magdy, kierowniczki sklepu - stażystki z Rumunii. Opowiadają oni o swoich codziennych obowiązkach, o czasie wolnym oraz o tym co ich motywuje i napędza w pracy.
Pozostałe działania to plakaty i różne formy grafik, przedstawiające poszczególnych pracowników, jak i zespoły ze sklepów JYSK w Polsce.
Wizualizacje zawierają wypowiedzi poszczególnych osób co do pracy zespołowej, rozwoju oraz pokazują jak lubią spędzać czas wolny.
- JYSK tworzą zgrane zespoły, łączą nas silne więzi, cele i wartości oraz wspólne celebrowanie sukcesów. Jako pracodawca jesteśmy niezwykle dumni mając pracowników, którzy każdego dnia z ogromnym zaangażowaniem i energią wspierają naszych klientów: czy to bezpośrednio w sklepach, czy też przez telefon w dziale obsługi klienta, jak i poprzez pośrednie funkcje administracyjne. Obecna kampania to tylko mała część tego, jak możemy wyrazić naszą wdzięczność oraz pochwalić się tak fantastycznym zespołem na zewnątrz
- mówi Sylwia Filimon, dyrektor ds. komunikacji JYSK Polska.
Działania wizerunkowe w Polsce skupiają się na komunikacji w mediach społecznościowych oraz w sklepach JYSK.
Menadżerowie, liderzy, każda osoba w organizacji otrzymała dedykowane kartki wirtualne, których może użyć do docenienia współpracy z innymi, na własnych kanałach społecznościowych.
W bieżącym roku przeprowadzone zostało w JYSK badanie satysfakcji z pracy. We wszystkich ocenianych w ankiecie kategoriach nastąpił wzrost satysfakcji w odniesieniu do wyników poprzedniego badania z 2020 roku. Pracownicy JYSK Polska doceniają możliwości rozwoju, dobre relacje z przełożonym oraz dyrekcją firmy. Wysoko cenią też atmosferę w pracy. Pozytywnie oceny zyskały również warunki i środowisko pracy.
Poziom zadowolenia wyniósł w JYSK Polska 77 punktów na 100 możliwych. Ogólna średnia w Polsce, w obszarze handlu, to 69 punktów.
